角色转变训练营
岗前培训
企业文化融入
职业生涯规划
实战演练
监理服务技能提升培训
全过程工程咨询培训
项目管理培训
新技术、新应用培训
先进建造体系培训
基石训练营
常青藤训练营
高潜员工训练营
中干学习机制
转型升级班
以文化主题年活动为载体，分公司、项目部自发自觉组织开展各类培训
员工发展计划
在线学习平台
我公司高度重视产业化人才培养，公司先后派人50余次前往香港、日本学习、取经。培养了大批产业化技术和管理人才。目前我公司拥有深圳市住房和建设局装配式建筑专家2人，深圳市产业化协会装配式专家3人。
我司专家受深圳市建筑产业化协会和建设主管部门邀请，先后多次进行建筑产业化培训的授课。
以自我学习、自我反思和自我反馈为主的培训方式，通过全 员的学习，建立起学习型组织
结合企业文化主题年活动，从项目部实际出发，由项目部自行组织开展各类团队学习活动
以各类考核制度和激励措施作为手段，明确学习任务和具体要求，组织员工学习，提交学习报告和心得体会
结合实践社团理论，针对优势项目，开展管理经验、技术总结专项研究活动，在技术提升、骨干培养、服务创新等方面开展交流、研讨等主动学习活动
通过网络在线学习方式，提升 碎片化时间的应用效率
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